Tras el anuncio de la licencia temporal de Emilio Azcárraga Jean como Presidente del Consejo de Administración de Grupo Televisa, la compañía mexicana se mantiene en rumbo firme bajo la dirección de Alfonso de Angoitia y Bernardo Gómez, quienes asumirán el rol de consejeros delegados de manera conjunta.
Alfonso de Angoitia, empresario con más de dos décadas de trayectoria en Televisa, junto con su colega, son las figuras centrales de esta transición.
Desde su ingreso a la compañía en 1997, ha ocupado cargos estratégicos en el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo, contribuyendo decisivamente a la expansión internacional y la diversificación de la empresa.
Alfonso de Angoitia, pilar estratégico en el liderazgo y crecimiento de Grupo Televisa.
Su liderazgo ha sido clave en la producción de contenido digital y en la creación de alianzas estratégicas que han reforzado la presencia de Televisa en mercados globales.
En 2015, Angoitia, junto con Bernardo Gómez, asumió la co-presidencia ejecutiva del grupo, guiando a la empresa en un contexto de transformación tecnológica y cambios profundos en los hábitos de consumo de medios.
Su visión estratégica ha permitido a Televisa adaptarse a las nuevas demandas del sector del entretenimiento, consolidándose como referente en innovación y creación de contenidos.
Más allá de Televisa, Alfonso de Angoitia tiene un papel destacado en otros organismos empresariales: es Presidente Ejecutivo de TelevisaUnivision y forma parte de los Consejos de Administración de Grupo Financiero Banorte, FEMSA y de la operación de América Latina y Caribe de Liberty Global.
Además, mantiene un compromiso activo con la filantropía, presidiendo el Patronato de Fundación Kardias y colaborando con la Fundación Mexicana para la Salud y la Fundación UNAM.
Con esta transición temporal, Televisa reafirma su enfoque en la consolidación de contenidos, la innovación tecnológica y la expansión internacional, consolidando a Alfonso de Angoitia como un pilar estratégico en el liderazgo y crecimiento del grupo.